盛榮化工對合規化建設工作進行再部署、 再安排

11月25日上午，盛榮化工總經理王洪星主持召開會議，對合規化建設工作進行再部署、再安排，公司經理級以上領導干部參加會議。

會上，公司行政副總工張世民首先對下一步合規化建設工作開展提出工作要求，希望各部門繼續深入推動合規化建設涉及各項管理制度和《合規手冊》的貫徹學習，努力做到學深學細、走深走實，并嚴格做好日常督促和效果考核，真正確保學習效果。同時，對于在工作開展過程中形成的好經驗、好做法，及涌現出的先進典型，要及時做好宣傳報道，營造出良好的合規文化建設氛圍。

接著，王洪星總經理對下一步合規化建設工作進行再部署、再安排。王總再次強調了開展合規化建設工作的重要意義，并指出，現代經濟社會，合規經營是企業立身之本、發展之基。而當前正在推進的合規化建設工作，正是集團領導在面對新發展過程中出現的新情況、新問題，審時度勢作出的一項重大決策部署。集團層面高度重視，成立了專門的領導小組和工作機構，邀請有關專業機構和力量，花費大量時間和資金，啟動了合規化建設工作，以使集團合規管理能夠緊跟并適應發展步伐，為高質量健康發展打下堅實基礎。希望全體干部職工進一步提高思想認識，緊跟集團發展步伐，全面抓好合規化建設各項工作落實，確保集團、公司的各項決策部署，能夠及時落地生根、開花結果。

王總指出，當前及今后一段時間內的具體工作就是全面抓好合規管理各項規章制度和《合規手冊》的貫徹落實。這些規章制度和條條框框，涉及到公司生產運行的方方面面和各個環節，指導和約束著公司日常的工作。特別是《合規手冊》，它是集團合規文化、合規理念及價值觀的高度凝練，是全體干部職工應共同遵守的合規管理要求和基本行為準則，是集團合規經營的行動指南。全體干部職工必須學深弄懂悟透，用以嚴格規范和指導自己的工作行為。

最后，王總結合自己的所感所悟和日常工作中的相關實際案例，帶領與會人員對《合規手冊》內容逐項進行研讀學習，并就與公司生產經營、廣大干部職工日常工作行為緊密相關的“安全環保、職業健康合規要求，勞動用工合規要求，資產管理合規要求”等方面內容進行了重點分析講解，使大家在前期自主學習的基礎上，更加生動、深刻地了解和認識到合規管理與日常工作息息相關，與每名干部職工都密不可分。廣大干部職工只有把手冊中的各項條款牢記于心，才能更好地見之于行，真正做到依法合規履行職責，更好推動公司合規管理體系高效運行，促進健康可持續發展。

會后，綜合辦公室、企管人事處、營銷處等部門分別于第一時間召開專題會議，對公司會議精神、下一步貫徹落實工作開展等進行傳達要求，號召干部職工認真抓好貫徹落實，不斷將學習活動引向深入。盛榮化工干部職工迅速掀起又一個學習高潮，為貫徹學習活動不斷走深走實，奠定了又一個堅實基礎。